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峨山縣公安局交通警察大隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，受峨山縣公安局交通警察大隊(duì)委托，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘4名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本條件

（一）具備中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，具備履行職責(zé)的身體條件。

（二）熱愛道路交通管理工作，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)。

（三）年滿18周歲以上，35周歲以下。

（四）五官端正，身體健康，無紋身，無色盲、無重聽。

（五）具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

（六）有下列情形之一的，不在招聘范圍：

1、受過刑事或治安處罰的；

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的。

二、具體招聘崗位條件及人數(shù)

序號(hào)	招聘崗位	崗位	崗位條件要求	招聘人數(shù)
1	文職輔警	文職	1. 具有大專及以上學(xué)歷，文秘、新聞專業(yè)優(yōu)先，男女不限。	1
2	交通輔警	輔警	2. 具有高中（含職高）及以上學(xué)歷，退伍軍人、公安及法律院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮，限男性，雙眼矯正視力不低于4.8。	3

三、招聘工作的程序和方法

按報(bào)名、面試、資格審查、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月4日至3月13日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)(周末、節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)一：峨山縣公安局交通警察大隊(duì)4樓辦公室（峨山客運(yùn)站斜對(duì)面）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)二：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫好的報(bào)名表（見附件）、本人證件（身份證、退役證、畢業(yè)證、加分證明以及相關(guān)技能證明材料）原件及復(fù)印件，免冠近照1寸1張。

4、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

5、通過資格審查的報(bào)考人員交報(bào)名考試費(fèi)用50元/人。

（二）面試

1、面試主要考察的是參考者語言表達(dá)能力、溝通能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)入面試人員按面試成績由高到低排列，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間為10分鐘。

2、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試成績?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（三）資格審查

資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊(duì)共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、政審不合格或放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用及人員管理

（一）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求聘用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位工作，由用工單位統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)籌分配崗位。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為二年，試用期二個(gè)月。

（三）人員管理：由用工單位進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、作息制度、績效考核等按照用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理。

五、工資待遇

配發(fā)全套制式服裝，按政策規(guī)定購買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資約2700元/月（含各項(xiàng)社保五險(xiǎn)）。

六、其他事項(xiàng)

未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊(duì)研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年3月3日

注：相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載

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