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2019年西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生）公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2019年全省事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作公告》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，州人民政府同意，2019年西雙版納州事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員269名。

一、招聘原則

事業(yè)單位公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2019年西雙版納州各級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員共269名（其中：定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生25名，定向招聘軍人隨軍家屬7名）。招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2019年西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生）計(jì)劃表》（附件1），報(bào)考人員可通過(guò)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站查詢。

網(wǎng)址

三、招聘范圍和對(duì)象

事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，凡符合條件的人員均可報(bào)名。

招聘范圍和條件，由各縣市各部門根據(jù)當(dāng)?shù)睾蛵徫恍枰�的�?shí)際情況確定（具體詳見(jiàn)附表中各崗位專業(yè)要求和招聘條件）。

其中：

（一）定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位的報(bào)考人員范圍，按照云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2019年全省事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作公告》執(zhí)行（可在云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招考招聘欄目下載。

網(wǎng)址

（二）軍人隨軍家屬，是指駐西雙版納州部隊(duì)辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6.新進(jìn)人員年齡為18—35周歲（即出生日期在1983年7月4日至2001年7月3日），部分崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以崗位規(guī)定條件為準(zhǔn)。年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名起始日2019年7月3日。（其余年齡段以此類推）

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

2.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員。

3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退未滿5年的。

5.吸毒人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

五、報(bào)名程序及資格初審

2019年西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試統(tǒng)一在云南人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸云南人才網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

云南人才網(wǎng)網(wǎng)址

（二）時(shí)間安排

提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間：2019年7月3日09:00至7月7日18:00；

資格初審時(shí)間：2019年7月3日10:00至7月8日18:00；

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2019年7月4日09:00至7月9日24:00；

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年7月22日09:00至7月27日09:30。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核由西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局和各縣市人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，計(jì)算機(jī)依據(jù)考生所填信息進(jìn)行審核，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)無(wú)法判定時(shí)（如：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），報(bào)考人員提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核；報(bào)考人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問(wèn)題（如專業(yè)），可直接聯(lián)系審核單位詢問(wèn)。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

人工審核的權(quán)限為西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、西雙版納州各縣市人力資源和社會(huì)保障局，逾期未審核的報(bào)考人員，請(qǐng)直接聯(lián)系相關(guān)審核單位。

通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無(wú)誤。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須于2019年7月4日09:00至7月9日24:00期間完成交費(fèi)。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考試收費(fèi)50元/科•人。

2.通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2019年7月22日09:00至7月27日09:30，登陸云南人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

1.每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例原則上應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

2.招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣、國(guó)家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣工作人員按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。

3.定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

如招聘計(jì)劃裁減，裁減公告于7月12日前在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公布。

西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)址：

（六）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）�？忌�填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2019年7月27日上午09：00—11:00，綜合基礎(chǔ)知識(shí)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)，在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站通知公告欄公布。

（二）資格復(fù)審

面試前，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)�業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；公民身份證或其他有效身份證明。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站的公告通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，需經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線（70分）方能開(kāi)考。

（四）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試總成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）聘用

筆試、面試、擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站上進(jìn)行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)單位紀(jì)檢和主管部門審核，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件，否則不予辦理。

（八）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘

違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、各縣市州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、各事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。

（五）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局0691-2148541

景洪市人力資源和社會(huì)保障局0691-2131449

勐�？h人力資源和社會(huì)保障局0691-5128858

勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局0691-8129178

（二）監(jiān)督電話：0691-2122622、2135754。

 

西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月24日

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