昭通市林業(yè)和草原局公益性崗位招聘公告

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合昭通市林業(yè)和草原局辦公室用人需求，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的本市戶籍就業(yè)困難人員，且滿足下列條件之一：

（一）零就業(yè)家庭人員；

（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

（三）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)戶籍人員；

（四）有勞動(dòng)能力的殘疾人；

（五）連續(xù)失業(yè)一年以上人員。

二、崗位要求

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)（無(wú)違紀(jì)違法記錄）；

（二）思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派；

（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；

（四）具有正常履職的身體條件；

（五）能操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；

（六）具有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（七）全日制大專及其以上學(xué)歷。

（八）身體健康，體貌端正。

三、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考核政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月15日至2020年1月17日（每日?qǐng)?bào)名時(shí)限為：上午8:30—11:30  下午2:30—5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市林業(yè)和草原局（昭陽(yáng)區(qū)錦屏路47號(hào)一號(hào)樓4樓），聯(lián)系電話：0870-2225417。

3.報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人近期紅底免冠一寸照片3張、畢業(yè)證、身份證、戶口冊(cè)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件和《昭通市林業(yè)和草原局辦公室公益性崗位報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

4.資格審查：由市林業(yè)和草原局辦公室負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方能進(jìn)入下一步程序。

（二）面試  

1.報(bào)名人員審核通過(guò)后，參加市林草局組織的面試，面試由林草局面試領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)。持有效身份證件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試官由市林草局在本單位抽調(diào)人員組成，面試成績(jī)滿分100分（面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），按面試成績(jī)由高到低排序，對(duì)排名前2位報(bào)名人員擬進(jìn)行錄用。

（三）體檢

1.錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昭通市具備體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格人員確定為擬聘用對(duì)象，體檢不合格者不予錄用，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。

（五）聘用管理

1.聘用人員由市林草局與其簽訂《昭通市公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，實(shí)行一年一簽制，續(xù)簽總期限不超過(guò)3年。年度考核不合格人員，予以解除協(xié)議。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。

2.此次招聘的公益性崗位人員不占用市林草局編制，不具有公職人員身份，不享受正式職工的相關(guān)待遇。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反市林草局規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用協(xié)議。

4.聘用期間的管理和考核。市林草局每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的，解除聘用協(xié)議，一律不予以續(xù)聘。

四、工資待遇

1.一經(jīng)錄用，由昭通市林業(yè)和草原局與被聘用人員簽訂聘用協(xié)議，試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月，不購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，試用期滿考核不合格者，及時(shí)解除聘用協(xié)議。試用期滿合格，工資按2300元/月，足額購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），由用人單位和個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定分別承擔(dān)。

2.簽訂聘用協(xié)議（每年一簽），當(dāng)年考核為優(yōu)秀的，第二年在原工資基礎(chǔ)上增加100元，次年考核為優(yōu)秀的，在原工資基礎(chǔ)上遞增200元。

3.按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受事假、病假等福利待遇。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作由市林業(yè)和草原局辦公室組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話：0870-2229069

 

昭通市林業(yè)和草原局

2020年1月14日

注：相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載

昭通市人民政府