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楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司招聘公告

       楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司是楚雄州國有資本投資集團有限公司下屬全資一級子公司，成立于2018年1月25日，注冊資本1000萬元，公司下屬設有云南省黑井古鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司、云南悅恒酒店管理有限公司、楚雄悅恒幸福康養(yǎng)產業(yè)有限公司3家全資子公司和控股公司1家祿豐悅恒健康產業(yè)公司，現(xiàn)有員工60余人，資產總額2.35億元。為滿足公司經營發(fā)展需要，需引進關鍵崗位人才和業(yè)務骨干，為加快推動公司高速發(fā)展。經研究，決定面向社會公開選聘職業(yè)經理人1名，招聘勞務派遣3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、職業(yè)經理人選聘

（一）選聘職位

選聘楚雄悅恒幸�？叼B(yǎng)產業(yè)有限公司副總經理1名

（二）選聘原則

市場化選聘職業(yè)經理人遵循以下原則：

1.黨管干部和黨管人才；

2.市場化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出；

3.德才兼?zhèn)�，以德為先，人崗相適，注重實績；

4.公開、競爭、擇優(yōu)；

5.出資人認可與市場認可相結合，激勵與約束相統(tǒng)一；

6.依法管理。

（三）選聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，認同國企文化，自覺接受集團公司和宏景旅投公司的領導。

（2）具有良好的政治素質。能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”。

（3）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔當、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的業(yè)務開拓能力，愿意把個人追求融入企業(yè)長遠發(fā)展之中，與企業(yè)共進退。

（4）具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質，抗壓能力強，有較為豐富的相關工作經驗。

（5）綜合素質好。具有良好的團隊協(xié)作能力，較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力。

（6）具有良好的個人誠信。征信記錄良好，沒有違反法律法規(guī)、黨紀政紀、規(guī)章制度和其它另有規(guī)定的不適合國有企業(yè)工作人員職務的情形。

（7）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（8）符合任職回避的有關規(guī)定。

2.年齡及專業(yè)條件：詳情見楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司招聘計劃表。

（四）選聘范圍

面向全社會市場化公開選聘。

（五）選聘程序

發(fā)布公告、接受報名、資格審查、進行面試、組織考察體檢、研究決定及公示、履行聘任手續(xù)等程序。

（六）考核與薪酬

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”及“誰選聘、誰管理”的管理機制，由宏景旅投公司制定業(yè)績考核、薪酬管理制度，設置評價體系和考核目標，按照協(xié)議約定，對職業(yè)經理人進行年度、任期業(yè)績考核，形成考核評價意見，兌現(xiàn)薪酬和獎懲并報集團公司備案。市場化選聘職業(yè)經理人的薪酬結構和水平，由宏景旅投公司采取市場化薪酬分配機制研究確定。

（七）任期及退出

市場化選聘職業(yè)經理人實行任期制，聘任期為3年，試用期1年，試用期滿，經考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的免去聘任職務。聘任期屆滿，經宏景旅投公司考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報集團公司備案。從第二聘期開始，不再設立試用期。續(xù)聘的職業(yè)經理人可以不受退休年齡限制。

凡出現(xiàn)下列情形之一的，宏景旅投公司可予以解聘并報集團公司備案：

1.經考核不能勝任工作或未完成目標任務的；

2.聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4.個人提出辭職請求的；

5.聘期內發(fā)生違紀違法行為不宜繼續(xù)任職的；

6.紀檢部門和監(jiān)事會提出罷免建議并經集團同意的；

7.公司認定的其他重要情形。

       二、勞務派遣人員招聘：

（一）招聘崗位

招聘楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司工程部人員2名；云南省黑井古鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司旅游運營管理人員1名。

（二）招聘方式及薪資

嚴格按照集團公司相關要求，面向社會公開招聘不同專業(yè)素養(yǎng)及有相關技能證書和職稱的人才，經面試、體檢合格，無違法違紀記錄的人員，按審批程序報集團公司同意后以勞務派遣方式進行三個月試用，試用期考核合格后，正式簽訂勞務派遣合同。聘用薪酬由公司根據具體工作崗位、市場及人員綜合素質自行擬定，由基本工資+崗位工資+績效工資組成，含五險。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；

（2）符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關從業(yè)經歷及工作經驗等方面要求；

（3）具有良好的思想品德、遵紀守法、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄；

（4）身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

有下列情形之一者不予接受報名：

（1）受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）受過刑事處罰或正在接受司法調查的；

（3）被納入失信執(zhí)行人名單的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

2.年齡及專業(yè)條件：詳情見楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司招聘計劃表。

       三、報名及相關程序步驟

（一）公開報名

1.報名時間：2022年6月10日至6月30日，逾期不再受理。

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式，報名者須將相關報名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱。

報名材料報送郵箱：641908140@qq.com

報名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：唐瑩清 18760869598

3.報名所需材料：應聘楚雄悅恒幸福康養(yǎng)產業(yè)有限公司副總經理提供《楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司市場化選聘職業(yè)經理人報名表》、應聘勞務派遣崗位提供《楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司勞務派遣人員報名表》，身份證和畢業(yè)證書、相關從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關證明材料復印件，近三年工作總結，應聘楚雄悅恒幸福康養(yǎng)產業(yè)有限公司副總經理的需提供個人征信報告。

4.有關要求：報名時提交的報名表都需本人簽字按手印方報名有效。

（二）資格審查

根據報名情況，按擬招聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查，選擇確定參加面試人員，面試人數不低于招聘職數的3:1。

（三）組織面試

面試方式采用結構化面試的形式。根據面試情況，應聘楚雄悅恒幸�？叼B(yǎng)產業(yè)有限公司副總經理崗位的，結合面試人員與擬招聘職位的匹配性及能力勝任情況，經宏景旅投公司討論研究后，確定考察人選，考察人數比例不低于招聘職數的2:1。應聘勞務派遣崗位的，結合面試人員與擬招聘職位的匹配性及能力勝任情況，按面試成績確定人選。

（四）考察體檢及公示

選聘為楚雄悅恒幸�？叼B(yǎng)產業(yè)有限公司副總經理職位的，由宏景旅投公司組成考察組對考察對象進行全面考察，重點考察擬招聘人員的從業(yè)經歷和德、能、勤、績、廉各方面情況。根據考察情況，按招聘職數1:1的比例研究確定進入體檢人選，體檢合格后進行公示。招聘為勞務派遣崗位的，根據面試成績，按1:1的比例確定進入體檢人選，體檢合格后進行聘用，本次招聘工作結束。

（五）決定選聘

選聘為楚雄悅恒幸�？叼B(yǎng)產業(yè)有限公司副總經理職位的在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，提交集團公司研究審議通過后，印發(fā)聘用通知，并與決定聘用的人選簽訂《聘用合同》《聘期目標責任書》《年度目標責任書》《國有企業(yè)領導干部廉政責任書》等文件，正式任用履職。聘用合同和聘任文件報集團公司備案，本次招聘工作結束。

       四、有關要求

（一）人員身份說明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原

單位所任職務并解除勞動合同或人事關系。入職后，由公司按照《勞動合同法》有關規(guī)定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，工資社保、黨組織關系等一并轉入接續(xù)，招聘的員工在聘任期間未經公司指派不得兼任其他職務。

（二）相關紀律要求。為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，接受集團紀檢部門、監(jiān)事會和社會的全程監(jiān)督。報名者在報名、面試、考察、體檢、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消招聘資格。報名者應保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發(fā)出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。

公告中未盡事宜由楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司解釋。

 

楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司

2022年6月10日