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云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院招聘公告

       云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院（以下簡稱云南銅業(yè)礦山研究院）于2009年8月依托原玉溪礦業(yè)設(shè)立，2018年4月納入云南銅業(yè)直接管理，為云南銅業(yè)非獨立法人二級單位。云南銅業(yè)礦山研究院圍繞“人才池、技術(shù)池、智囊團”戰(zhàn)略定位，立足銅礦山生產(chǎn)現(xiàn)場，以技術(shù)人才匯聚培養(yǎng)與輸出、技術(shù)指導(dǎo)+新技術(shù)引進與應(yīng)用+科技項目研究、資源論證與項目技術(shù)管理為根本、以全專業(yè)技術(shù)服務(wù)與管理為核心、實現(xiàn)“專業(yè)技術(shù)管控+綠色開發(fā)銅礦山領(lǐng)域技術(shù)中心依托單位”職能雙融合，打造以礦山應(yīng)用技術(shù)支撐為特色的全專業(yè)技術(shù)管控平臺、礦山專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)儲備平臺。

根據(jù)發(fā)展需要，計劃招聘2024年高校畢業(yè)生6名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

       一、招聘崗位

       二、崗位職責

1.負責相關(guān)專業(yè)項目實施、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)應(yīng)用和成果轉(zhuǎn)化。

2.負責標準規(guī)范修制訂。

3.負責學(xué)術(shù)交流及技術(shù)情報收集。

4.參加專業(yè)檢查、專業(yè)審查等礦山專業(yè)技術(shù)管控工作。

5.完成安排的其它工作。

       三、招聘條件

1.2024年全日制統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書）。具有碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。

2.專業(yè)對口。

3.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；堅持原則、勤勉敬業(yè)、品行端正、勤奮踏實、積極進取。

4.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，有團隊精神，能吃苦耐勞。

6.能接受根據(jù)需要長期到礦山出差。

       四、招聘程序

招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、研究確定擬錄用人選、上級公司審核、公示、簽訂三方協(xié)議等程序進行。

（一）報名方式

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2023年11月25日24:00。

2.報名方式：點擊鏈接報名：https://chinalco.iguopin.com/job-campus

3.報名材料：包括但不限于：個人簡歷；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證及各類獲獎證書、資格證書等PDF掃描件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告等。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供材料，經(jīng)資格審查后，確定進入筆試人員。

（三）考試測評

1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識、綜合素質(zhì)和應(yīng)用技能。根據(jù)筆試成績確定面試人員。

2.面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、語言表達能力、判斷分析能力和應(yīng)用專業(yè)知識解決實際問題的能力等，包括應(yīng)聘陳述、提問答辯兩個環(huán)節(jié)。

3.組織方式。筆試和面試具體方式以最終短信/郵件通知為準。

（四）確定錄用人員

（五）報送上級審核。

（六）公示。經(jīng)上級公司審核通過的擬錄用人員公示五個工作日。

（七）經(jīng)上級審核通過的擬錄用人員，公示期滿無異議的，簽訂勞動合同。

       五、薪酬待遇

按規(guī)定繳納五險兩金，薪酬及福利待遇具體按照云南銅業(yè)礦山研究院薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假或隱瞞實情的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)工作將通過電話、短信或電子郵件等方式通知，應(yīng)聘人員確保手機暢通。

云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院

2023年10月19日