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曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年工作人員公開招聘公告

       為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，科學(xué)配置區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人力資源，助推麒麟?yún)^(qū)國(guó)企改革三年行動(dòng)落地落實(shí)，按照《中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委辦公室 曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法〉的通知》（麒辦發(fā)〔2022〕21號(hào)）文件精神，現(xiàn)結(jié)合曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)”）和曲靖市麒麟?yún)^(qū)工業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“區(qū)工投集團(tuán)”）實(shí)際，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：“區(qū)國(guó)資委”）統(tǒng)一組織，面向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下：

       一、用人企業(yè)簡(jiǎn)介

區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)和區(qū)工投集團(tuán)均為曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府出資設(shè)立，并授權(quán)區(qū)國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，兩集團(tuán)于2020年完成重組暨轉(zhuǎn)型升級(jí)。區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)注冊(cè)資本1.05億元，下設(shè)13個(gè)一級(jí)子公司，集團(tuán)聚焦區(qū)域城鄉(xiāng)土地整理與綜合開發(fā)利用，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，城市與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等城鄉(xiāng)一體化發(fā)展主題，是曲靖市乃至云南省具備綜合競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的城鄉(xiāng)綜合運(yùn)營(yíng)商。區(qū)工投集團(tuán)注冊(cè)資本7億元，下設(shè)9個(gè)一級(jí)子公司，集團(tuán)聚焦區(qū)域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及新興產(chǎn)業(yè)植入、城市綜合服務(wù)、金融投資服務(wù)等主題，改善區(qū)域發(fā)展軟環(huán)境，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，是曲靖市乃至云南地區(qū)具備較強(qiáng)資源整合能力與資本運(yùn)作能力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)商。

       二、招聘原則、基本條件和范圍

（一）招聘原則

堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先原則；堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則；堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則。

（二）招聘條件

1.品行端正，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)開除公職及刑事處罰記錄；

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具有履行崗位職責(zé)相當(dāng)?shù)膶�業(yè)技術(shù)水平；

4.實(shí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

5.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)，有一定防控風(fēng)險(xiǎn)能力，能夠推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

6.具有較強(qiáng)的治企能力，能把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、公司法人治理方法和相關(guān)行業(yè)情況，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能調(diào)動(dòng)各方面積極性。

7.招聘人員除應(yīng)當(dāng)符合上述基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備招聘崗位所要求的其他資格條件，條件詳見附件1《曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表A類（區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)）》和附件2《曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表B類（區(qū)工投集團(tuán)）》。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.被單位除名、辭退未滿3年的人員；

4.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得招聘崗位要求的畢業(yè)證及所需其他證書的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（三）招聘范圍

符合相應(yīng)崗位學(xué)歷、年齡等要求的人員，無(wú)戶籍限制。

       三、招聘崗位

此次人員招聘崗位設(shè)置分為A類（區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)）和B類（區(qū)工投集團(tuán)），共19個(gè)，包括財(cái)務(wù)管理、投融資管理、基金管理、工程管理、貿(mào)易管理、策劃營(yíng)銷、園林設(shè)計(jì)等（其中區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)設(shè)置崗位12個(gè)，區(qū)工投集團(tuán)設(shè)置崗位7個(gè)），招聘工作人員35名（其中區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)招聘20名，區(qū)工投集團(tuán)招聘15名）。具體招聘崗位、招聘人數(shù)等詳見附件1《曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表A類（區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)）》和附件2《曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表B類（區(qū)工投集團(tuán)）》。

       四、招聘程序

（一）公告

《曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年工作人員公開招聘公告》在曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ql.gov.cn/）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”）公告。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（曲靖市麒麟職教集團(tuán)西側(cè)，麒麟?yún)^(qū)東海屯路與水鄉(xiāng)大道交叉口100米處，也可導(dǎo)航直接搜索曲靖麒麟人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日至7月1日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

4.報(bào)名時(shí)，年齡35周歲以下（1987年7月1日以后出生）的應(yīng)聘者若持有和報(bào)考崗位相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格和職稱等級(jí)證書，可一并提交原件及復(fù)印件各1份；年齡45周歲以下（1977年7月1日以后出生），35周歲以上（1987年7月1日以前出生）的應(yīng)聘者，必須提交符合報(bào)考崗位學(xué)歷及年齡放寬條件所要求的職（執(zhí)）業(yè)資格和職稱等級(jí)證書原件及復(fù)印件各1份。以上材料原件，核查完畢后予以返還。

應(yīng)聘者還需提交以下相關(guān)證明材料：填寫清楚的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年工作人員公開招聘報(bào)名人員登記與報(bào)名資格審核表》（附件3）A4紙打印一式兩份、本人簽字確認(rèn)的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年工作人員公開招聘考生誠(chéng)信承諾書》（附件5）A4紙打印1份、身份證或戶口簿原件及復(fù)印件各1份（原件核查完畢后予以返還）、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份（原件核查完畢后予以返還）、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、無(wú)違法犯罪證明原件1份（核查完畢后不予以返還）、個(gè)人征信報(bào)告原件1份（核查完畢后不予以返還）、近期半寸證件照3張。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須按要求如實(shí)報(bào)交有關(guān)信息和材料，凡因應(yīng)聘者報(bào)交信息不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次招聘資格；凡因應(yīng)聘者填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未達(dá)到報(bào)名條件的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）資格審核

由區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)和區(qū)工投集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)各自企業(yè)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確認(rèn)筆試資格。

（四）招聘綜合考核

綜合考核分為筆試、面試，總分100分，筆試卷面滿分100分，成績(jī)占綜合考核總分的50%；面試滿分100分，成績(jī)占綜合考核總分的50%。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要通過(guò)考試考核應(yīng)聘者的崗位相關(guān)政策理論水平、本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并應(yīng)用本專業(yè)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式考核應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、綜合分析能力和溝通能力。

1.筆試時(shí)間定于2022年7月16日，地點(diǎn)為曲靖市麒麟職教集團(tuán)，考試時(shí)間120分鐘，筆試在區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委的全程監(jiān)督下開展。招聘計(jì)劃人數(shù)與參加筆試的人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，如若參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述比例要求將按比例相應(yīng)調(diào)減招聘崗位。

2.筆試、面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證，并于考試前30分鐘進(jìn)入候考室。

3.按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試，根據(jù)筆試情況按2:1比例進(jìn)入面試，面試前若有考生放棄，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。

4.因個(gè)人原因未參加筆試和面試的視為自動(dòng)放棄。

5.最終錄用以綜合考核總分由高到低的順序錄用。

6.綜合成績(jī)并列的處理辦法：同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jī)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績(jī)并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。

7.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

       五、體檢

體檢由區(qū)國(guó)資委組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

       六、公示和聘用

根據(jù)綜合考核成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在“規(guī)定網(wǎng)站”進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

       七、人員錄用及工作地點(diǎn)

擬聘用人員，實(shí)行一個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的不予正式聘用。招聘人員工作地點(diǎn)由用人企業(yè)按照集團(tuán)本部或子企業(yè)用人實(shí)際靈活安排。

       八、其他事項(xiàng)

（一）擬聘者若獲聘用，須在用人企業(yè)通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，若A類（區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)）和B類（區(qū)工投集團(tuán)）崗位設(shè)置相同的，應(yīng)聘者只能選擇其中一類進(jìn)行報(bào)考，重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)密切關(guān)注現(xiàn)居住地和曲靖市最新的疫情防控政策，配合落實(shí)疫情防控措施，離開居住地、進(jìn)入曲靖市必須嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�求�?/span>

（四）“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼且顯示21天內(nèi)無(wú)境外旅居史，14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、重點(diǎn)地區(qū)旅居史，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），報(bào)名前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的應(yīng)聘者，可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)參加報(bào)名。

（五）應(yīng)聘者自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)身份等特殊環(huán)節(jié)需摘掉口罩外，進(jìn)出報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)等須全程佩戴口罩。

（六）應(yīng)聘者在報(bào)名及考核過(guò)程中出現(xiàn)干咳、發(fā)熱、氣促、流涕、腹瀉等異常狀況，應(yīng)立即向招聘工作人員報(bào)告，按照防疫相關(guān)應(yīng)急程序處置。報(bào)名、考核結(jié)束后，考生須聽從工作人員安排有序離場(chǎng)。

       九、紀(jì)律和監(jiān)督

區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員公開招聘工作由中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委、曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府主管，由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委、區(qū)委國(guó)有企業(yè)工委、區(qū)人社局全程指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

（一）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘條件、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”。一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企工作人員招聘考試。對(duì)不配合疫情防控工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息的應(yīng)聘者將依法追究責(zé)任。

（三）嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

監(jiān)督電話：0874-3329629

曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)國(guó)資委）

咨詢電話：0874-3187837

曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司人力資源部

咨詢電話：0874-3364333

曲靖市麒麟?yún)^(qū)工業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司人力資源部

 

2022年6月19日