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紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年專場招聘財會金融類人員公告

       為進(jìn)一步滿足紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱產(chǎn)投集團(tuán)）用人需求，提升產(chǎn)投集團(tuán)及子公司工作效率及質(zhì)量，結(jié)合工作實際，面向社會公開招聘財會金融類工作人員15名，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

       一、企業(yè)簡介

       紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)，由紅河州國資委于2021年8月18日出資成立的國有資本運(yùn)營公司，產(chǎn)投集團(tuán)注冊資本金10億元。產(chǎn)投集團(tuán)自成立以來，始終堅持貫徹落實“兩個一以貫之”要求，不斷加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極努力建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。按照省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和州委“337”工作思路，產(chǎn)投集團(tuán)現(xiàn)擁有5家二級公司，33家三級公司和10家四級公司。按照“1個投資平臺（產(chǎn)投集團(tuán)）+5個產(chǎn)業(yè)集團(tuán)+N個專業(yè)經(jīng)營公司”的管控體系，建立“強(qiáng)園區(qū)、強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)農(nóng)業(yè)、強(qiáng)數(shù)據(jù)、強(qiáng)文旅”五大核心產(chǎn)業(yè)體系。

       二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；

（二）堅持公平、公正、公開的原則；

（三）堅持五湖四海、擇優(yōu)錄用的原則。

       三、招聘崗位及相關(guān)說明

（一）招聘崗位及任職要求

具體招聘崗位及任職資格等詳見《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年專場招聘財會金融類人員計劃表》（附件1）。

（二）薪資待遇

本次統(tǒng)一擬聘用人員，簽訂2年勞動合同，執(zhí)行2個月試用期，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80％發(fā)放（試用期即簽訂勞動合同，購買社保）；試用期合格并辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)后，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資，同時購買公積金。具體轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)個人面試情況，結(jié)合各用人單位的薪酬管理制度綜合評估定檔后執(zhí)行。

       四、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、組織體檢、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序，擇優(yōu)聘用合格人選。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在紅河人才網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報名

1.報名及提交材料時間

（1）相關(guān)崗位招聘報名及提交材料時間：2024年2月20日至2024年2月26日（簡歷收取截止時間：26日17:30）。

（2）備注欄中未標(biāo)注工作地點(diǎn)的均在紅河州蒙自市；部分崗位已標(biāo)注工作地點(diǎn)的請結(jié)合個人實際投遞簡歷。

2.報名材料提交內(nèi)容

（1）1人限報1個工作崗位。

（2）報名人員自行下載并填報《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報名登記表》（附件2）、《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠信承諾書》（附件3），同時需將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)證書、電子版證件照片等以附件形式打包后與報名表一并提交。

3.材料提交方式

應(yīng)聘人員需將上述材料統(tǒng)一打包后，文件夾或壓縮包的名稱統(tǒng)一按照報名崗位的“序號+單位及崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”重命名之后發(fā)送至集團(tuán)招聘郵箱，因本人填報信息錯誤的簡歷將不再進(jìn)行匯總統(tǒng)計（錯誤情況包括但不限于簡歷內(nèi)容錯誤、提交內(nèi)容欠缺、報名材料加密及其他造成產(chǎn)投集團(tuán)工作人員無法處理簡歷等行為）。個人報名資料重命名請分別按照二級公司（本部）或三級公司后綴崗位及姓名的方式進(jìn)行，示例：1、紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司（本部）會計崗：張三；5、云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成本費(fèi)用會計崗：李四。統(tǒng)一發(fā)送郵箱地址為：hhcytzjthr@163.com

（三）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反產(chǎn)投集團(tuán)招聘相關(guān)規(guī)定的，立即取消報名資格。

2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（2）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（3）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（5）個人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

（6）個人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；

（7）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

（8）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（9）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（10）其他不符合產(chǎn)投集團(tuán)相關(guān)應(yīng)聘資格條件的人員。

（四）筆試和面試

1.時間：以電話通知為準(zhǔn)。

2.地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

3.筆試：凡通知參加筆試的人員未按產(chǎn)投集團(tuán)要求參加筆試的；或到指定考場時間晚于開考時間30分鐘及以上的，均視為自動放棄報名資格。

4.筆試成績公布：根據(jù)各崗位報名人員的筆試成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序進(jìn)行排列后在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

5.筆試合格成績規(guī)定：60分為及格分，低于60分的均取消面試資格。

6.參加面試資格：

（1）筆試成績≥60分；

（2）按照各個崗位筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例取前5名進(jìn)入面試。若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同且同時位列第5名的，一并通知進(jìn)入面試；

（3）如面試人數(shù)低于1:5，則筆試成績60分及以上人員全部進(jìn)入面試；

（4）筆試成績僅用于確定面試資格，不納入核算綜評成績。

7.調(diào)劑資格需同時符合以下條件：

（1）在報名登記表最后一欄“是否服用調(diào)劑”中勾選“是”的；

（2）筆試成績≥80分，按照筆試成績順位遞補(bǔ)獲得調(diào)劑資格；

（3）經(jīng)產(chǎn)投集團(tuán)工作人員與本人確認(rèn)，同意調(diào)劑到產(chǎn)投集團(tuán)部分達(dá)不到1:5的面試比例的崗位參加面試。

8.綜評成績：

（1）面試評價工作小組人員構(gòu)成：實際用人單位委派3名面試官、產(chǎn)投集團(tuán)分管部門委派1名面試官、產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部委派1名面試官，5人共同組成本次面試評價工作小組；

（2）5人評分的平均分即為某應(yīng)聘人員的綜評成績；

（3）綜評成績≥80分，為擬錄用標(biāo)準(zhǔn)。

9.終評成績公示：按照各崗位面試人員的終評成績從高到低的順序進(jìn)行排列后，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（五）背景調(diào)查

由產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部牽頭，各實際用人單位配合，對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查主要圍繞德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績、廉潔自律和個人征信等方面進(jìn)行。背景調(diào)查不合格或自行放棄調(diào)查的擬招聘人員，按照順位遞補(bǔ)人員的方式開展背景調(diào)查。

（六）組織體檢

根據(jù)綜評成績排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員名單。如排名靠前的人員主動放棄體檢，視為主動放棄本次聘用機(jī)會，則按照順位遞補(bǔ)人員的方式組織體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。集團(tuán)人力資源部牽頭，各用人單位配合安排擬聘用人員體檢，要求：縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目參照《公務(wù)員聘用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，須在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。復(fù)檢仍不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消聘用資格。體檢報告提交至產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部審核，最后移交至實際用人單位人力資源管理部門存檔。

（七）確定擬聘用人員

產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部及用人單位分管人力資源部門根據(jù)面試、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等，提出擬聘用人選初步建議名單，報產(chǎn)投集團(tuán)總裁辦公會研究決定。

（八）擬聘用人員名單公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、聘用崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映問題但一時難以查實的，也不予聘用。公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，實際用人單位將按照相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂勞動合同。

（九）聘用

1.按照不得兼職的原則，與原單位已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，原則上要求在產(chǎn)投集團(tuán)公示結(jié)束后1個月內(nèi)，將本人與原單位解除勞動合同的證明文件提交至實際用人單位分管人力資源部門存檔，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料到產(chǎn)投集團(tuán)指定地點(diǎn)報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。需延期報到者須3天前告知實際用人單位分管人力資源部門工作人員，經(jīng)請示用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延期報到，否則按照逾期不報到者處理。

       五、其他說明

產(chǎn)投集團(tuán)一旦招聘到上述崗位的合格人員，將不再繼續(xù)組織該崗位人員的招聘工作，后續(xù)投遞的簡歷將進(jìn)入產(chǎn)投集團(tuán)的簡歷庫作為儲備人才存檔。

       六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告，接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）對本次招聘中各環(huán)節(jié)有異議者，可在5個工作日內(nèi)向公司紀(jì)檢監(jiān)察部提出申訴。

（三）報考人員需要服從公司對招聘崗位及工作地點(diǎn)的安排。

（四）本次公開的聘用工作接受紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及社會全程監(jiān)督。

（五）監(jiān)督方式。監(jiān)督聯(lián)系人及電話：白老師，0873-3060796；公司監(jiān)督部門地址：云南省紅河州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)用房10樓紀(jì)檢監(jiān)察部。

       七、招聘咨詢

聯(lián)系人：宗先生、王女士

聯(lián)系電話：0873-3060791；13629661191、18687380904

本招聘公告由紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年2月20日