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紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘公告（第二批）

       紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱紅河發(fā)展集團(tuán)）成立于2018年5月，是紅河州國(guó)資委全額出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金10億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，主要從事全州公益性和準(zhǔn)公益性項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，是紅河州重點(diǎn)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)之一。目前已形成水利水電、綜合交通、工程建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、自然資源開(kāi)發(fā)、醫(yī)療教育、綜合投資開(kāi)發(fā)七大業(yè)務(wù)板塊，成為領(lǐng)域內(nèi)全州重點(diǎn)項(xiàng)目的“投、融、建、管、營(yíng)”承接主體，企業(yè)發(fā)展活力與核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，為服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。為充實(shí)人才隊(duì)伍力量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；

（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

       二、招聘崗位

（一）中層管理崗（2名）

1.投資經(jīng)營(yíng)部（外派董事辦）：副部長(zhǎng)1名；

2.風(fēng)險(xiǎn)控制部：副部長(zhǎng)1名。

（二）高級(jí)主管崗（2名）

財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部（財(cái)務(wù)共享中心）：高級(jí)主管崗2名。

（三）員工崗（4名）

1.黨群工作部：黨務(wù)崗1名；

2.紀(jì)檢監(jiān)察部（監(jiān)察專員辦公室）：紀(jì)檢專員崗1名；

3.財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部（財(cái)務(wù)共享中心）：會(huì)計(jì)崗1名；

4.審計(jì)部（監(jiān)事辦）：審計(jì)崗1名。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合崗位所需的相關(guān)資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（1）與紅河發(fā)展集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被紅河發(fā)展集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）的；

（2）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（3）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）曾被開(kāi)除公職、黨籍和開(kāi)除學(xué)籍的；

（5）曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；

（6）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（7）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（8）個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

（9）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

（10）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（11）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（12）其他不符合紅河發(fā)展集團(tuán)相關(guān)應(yīng)聘資格條件的。

（二）具體崗位要求

除以上基本條件外，具體招聘條件詳見(jiàn)《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘（第二批）崗位明細(xì)表》（附件1）。

       四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在紅河人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月30日起至2024年9月12日止。

2.報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（2）符合應(yīng)聘條件的報(bào)名人員自行下載并填報(bào)《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘（第二批）報(bào)名登記表》（附件2）、《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘（第二批）誠(chéng)信承諾書》（附件3），提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職、履職工作證明等相關(guān)材料掃描件各1份。

3.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名受理郵箱：hhfzjthr@163.com，因本人填報(bào)信息錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷將不再進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)（錯(cuò)誤情況包括但不限于簡(jiǎn)歷內(nèi)容錯(cuò)誤、提交內(nèi)容欠缺、報(bào)名材料加密及其他造成工作人員無(wú)法處理簡(jiǎn)歷等行為），紅河發(fā)展集團(tuán)不接受除此之外任何形式報(bào)名，不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由紅河發(fā)展集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，并在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過(guò)資格初審人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在后續(xù)筆試、面試、政審（背景調(diào)查）、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（聘用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）考核

1.中層管理崗、高級(jí)主管崗考核

中層管理崗、高級(jí)主管崗采用兩輪面試考核方式，每輪面試總分均為100分。

第一輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選，如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試。如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。

第二輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.員工崗考核

員工崗采用筆試+面試考核方式，筆試、面試的總分均為100分。

筆試。采用閉卷考試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者掌握理論知識(shí)和專業(yè)技能的能力，筆試成績(jī)60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照崗位類別以筆試合格排名1:3的比例（含成績(jī)并列人員）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如筆試60分及以上人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試，筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示并公布進(jìn)入面試人員名單，公示期為3個(gè)工作日。

面試。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）政審（背景調(diào)查）

1.中層管理崗、高級(jí)主管崗進(jìn)行背景調(diào)查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄等內(nèi)容。

2.員工崗進(jìn)行政審。對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

（六）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。首次體檢不合格的人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。

2.擬聘用初步人選體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）公示

擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，或有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題在十個(gè)工作日內(nèi)難以查實(shí)的，不予聘用。

（八）遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件5）、政審（背景調(diào)查）、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，中層管理崗、高級(jí)主管崗按合格初步人選第二輪面試成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次；員工崗按合格初步人選面試成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績(jī)排名相同影響到遞補(bǔ)的，則按第二輪考核主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。

       五、聘用

（一）聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無(wú)故逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

（二）聘用人員與紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

1.中層管理崗實(shí)行1年考察期（含6個(gè)月試用期），考察期（試用期）考核不合格，解除聘用。

2.高級(jí)主管崗實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期考核不合格，解除聘用。

3.員工崗實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格，解除聘用。

       六、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

       七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向紅河發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門提出。

       八、其他事項(xiàng)

（一）招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員需要服從用人單位對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

（三）咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0873—3749409（李老師）

監(jiān)督電話：0873—3728790（馬老師）

本公告由紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年8月29日