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云南省第三次農(nóng)村勞動力“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動”自2018年12月20日至2019年3月31日止，在活動期間，嵩明縣人社局按照活動要求，積極推進(jìn)工作落實，全縣共接送返鄉(xiāng)農(nóng)民工6481人次，送轉(zhuǎn)移就業(yè)人員2847人次，其中新增轉(zhuǎn)移366人，慰問走訪勞動力1481人次，其中慰問貧困勞動力432人次，召開座談會28次，印制、懸掛農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作宣傳標(biāo)語、布標(biāo)610條次，發(fā)放、張貼宣傳資料28420份，對接人力資源服務(wù)中介戶數(shù)60戶（次），對接轉(zhuǎn)移能人4次，組織現(xiàn)場招聘會9場，共開發(fā)用工崗位3291個，招聘會現(xiàn)場達(dá)成用工協(xié)議286人，轉(zhuǎn)移就業(yè)281人在活動期間向貧困勞動力推薦就業(yè)崗位2481個，活動期間轉(zhuǎn)移就業(yè)5737人次，其中貧困勞動力218人，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)73人。

為確保工作的順利推進(jìn)，嵩明縣人社局在此次行動中采取了七項措施：一是極早謀劃，制定方案，將工作任務(wù)逐級落實到鎮(zhèn)（街道）、村。同時加強(qiáng)與扶貧、婦聯(lián)等單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成了各司其職、相互配合、齊抓共管的工作機(jī)制，形成推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作合力。二是多形式宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作的重大意義，營造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)良好氛圍。三是廣辟崗位，搭建平臺，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，送崗下鄉(xiāng)，在全縣范圍內(nèi)積極組織現(xiàn)場招聘會，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是利用農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)過節(jié)的時間節(jié)點(diǎn)，在全縣各鎮(zhèn)（街道）開展建檔立卡貧困勞動力“三清”工作（即：貧困勞動力就業(yè)地點(diǎn)清、就業(yè)單位清、聯(lián)系方式清），進(jìn)一步精準(zhǔn)摸清了全縣2352名建檔立卡貧困勞動力的相關(guān)就業(yè)信息，并將相關(guān)信息數(shù)據(jù)匯總錄入“云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺”。五是認(rèn)真抓好各項就業(yè)扶貧政策貫徹落實，按照不漏一戶、不漏一人的原則，對建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦“兩個全覆蓋”。六是抓好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)及就業(yè)技能扶貧工作，在全縣各鎮(zhèn)（街道）積極宣傳、組織動口農(nóng)村勞動力參加技能培訓(xùn)，預(yù)計4月中下旬在全縣大范圍內(nèi)推進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)工作。七是以縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為契機(jī)，通過農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、縣域第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及招商引資落地項目等，大力開發(fā)企業(yè)用工需求及崗位開發(fā)力度，有效促進(jìn)了農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。

下步工作中，嵩明縣人社局將繼續(xù)貫徹落實好各級關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，做好政策宣傳及工作落實，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

嵩明縣人力資源和社會保障局

2019年4月4日