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近年來，西山區(qū)人力資源社會保障局立足實際，充分發(fā)揮人力社保部門職能作用，出實招、下實功、求實效，推進“充分就業(yè)工程”，實施分類幫扶，力爭每一個適齡貧困勞動力都吃上“工資飯”。

一是服務(wù)就業(yè)“送飯碗”。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為重點，組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專項活動，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三年來，舉辦現(xiàn)場招聘會39場次，為各類勞動者提供就業(yè)崗位61030個，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)75166人。

二是扶持創(chuàng)業(yè)“造飯碗”。 緊密圍繞企業(yè)用工需求、勞動者培訓(xùn)需求、市場人才需求，創(chuàng)新推出“培訓(xùn)+招聘會”新模式，點對點引入了培訓(xùn)后召開招聘會的模式，讓培訓(xùn)回歸促進就業(yè)的本質(zhì)，全力暢通人才供應(yīng)與市場需求對接渠道，促進勞動力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。三年來，完成城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)20期涉及勞動者4898人，轉(zhuǎn)移就業(yè)12630人次。

三是托底安置“保飯碗”。 按鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)社會服務(wù)、機關(guān)編外后勤、企業(yè)吸納就業(yè)等類別，統(tǒng)籌做好公益性就業(yè)援助崗位的開發(fā)、管理和優(yōu)化配置，“幫助殘疾”、“零就業(yè)家庭”和“低保家庭”等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。三年來，開發(fā)公益性崗位1700個，安置1043名就業(yè)困難人員就業(yè)。