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澄江市人民檢察院2023年公開招聘聘用制書記員公告

       根據(jù)工作需要，按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書記員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，澄江市人民檢察院委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘計(jì)劃

招聘單位全稱	崗位名稱	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷及專業(yè)要求	年齡及相關(guān)要求	戶籍要求	備注
澄江市人民檢察院	聘用制書記員崗位	1	不限	普通高等學(xué)校或國民教育大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限	18周歲以上，35周歲以下（1987年8月3日以后出生）	澄 江 市

       二、崗位職責(zé)

聘用制書記員是檢察機(jī)關(guān)開展法律監(jiān)督工作的輔助人員，主要履行下列職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)檢察業(yè)務(wù)的事務(wù)性工作；

（二）負(fù)責(zé)案件辦理中的各項(xiàng)記錄等工作；

（三）負(fù)責(zé)案件材料的錄入、整理、保管及歸檔等工作；

（四）負(fù)責(zé)法律文書的校對(duì)、文印、收發(fā)和各類工作材料的管理；

（五）負(fù)責(zé)案件辦理中輔助性、事務(wù)性、保障性或者與案件辦理有關(guān)的其他輔助性、事務(wù)性、保障性工作；

（六）完成部門和檢察官交辦的其他司法事務(wù)工作。

       三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有普通高�；驀�民教育大專及以上學(xué)歷；

4.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.年滿18周歲以上，年齡在35周歲以下（1987年8月3日以后出生） ；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的;

4.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等媒體上發(fā)布。

報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年08月03日-2023年08月08日，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室，聯(lián)系方式：羅老師，電話：18787730391;何老師，電話：18088917771）；

報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書（有學(xué)位的提供學(xué)位證書）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年08月03日-2023年08月08日17：30止；

報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須上傳資料：本人身份證、畢業(yè)證書（有學(xué)位的提供學(xué)位證書）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)專業(yè)證書、本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3、網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^后，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試。

4、審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（三）其他注意事項(xiàng)

1.當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料，委托他人報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書》；

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；

3.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。

（四）組織考試

采取筆試、崗位技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，筆試最低開考比例為1:3，若實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述開考比例，則取消本次崗位招聘；崗位技能測(cè)試最低開考比例為1:3，面試最低開考比例為1:2，若崗位技能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例，則按照參加筆試人員組織進(jìn)行；若面試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例，則按照參加崗位技能測(cè)試人員組織進(jìn)行。

1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（如筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

筆試成績(jī)?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

2、崗位技能測(cè)試：按照筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員。技能測(cè)試主要考察應(yīng)試者的看打和聽打等基礎(chǔ)應(yīng)用能力。崗位技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:3比例的按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測(cè)試。崗位技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

崗位技能測(cè)試成績(jī)?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)排名從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)不低于1：2比例確定進(jìn)入面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

面試成績(jī)?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

4、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)達(dá)不到60分的不予錄用，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)、崗位技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

（五）體檢

按照招聘崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的成績(jī)排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）政審和考察

由澄江市檢察院和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

（七）公示和聘用

1.在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書記員名單，并在“玉溪人才網(wǎng)”、“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

2.經(jīng)考試、體檢和考察合格的，擇優(yōu)聘用。

       五、待遇和保障

聘用制書記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

       六、儲(chǔ)備人員

參加面試的人員作為聘用制書記員儲(chǔ)備人員，當(dāng)崗位書記員出現(xiàn)空缺時(shí)可從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備有效期一年內(nèi)。

       七、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

       八、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司”微信公眾平臺(tái)，并保持通訊暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

（六）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，澄江市人民檢察院政治部對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話：0877-6683600。

（七）本次招聘事宜由澄江市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年8月2日