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云南大學(xué)2023年公開招聘工作人員公告

        按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2023年云南大學(xué)計(jì)劃面向2021年至2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生及留學(xué)回國(guó)人員公開招聘工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及人數(shù)

2023年云南大學(xué)公開招聘工作人員23名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學(xué)2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

       三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。報(bào)名人員畢業(yè)時(shí)間應(yīng)為2021年1月1日至2023年12月31日，年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士原則上在40周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2023年9月22日。

       四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛教育事業(yè)；

2. 遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

3. 具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力；

4. 2023年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書，國(guó)（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5. 符合崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年已錄取的碩士或博士研究生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3. 應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

       五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作：

訪問云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)→注冊(cè)賬戶并登錄→查看招聘崗位→選擇應(yīng)聘崗位→填寫報(bào)名信息并上傳附件材料→核對(duì)無誤后提交。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2023年10月9日至10月13日。

（二）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料掃描件，證明材料主要包括以下幾類：

1. 本人有效居民身份證掃描件；

2. 畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)習(xí)成績(jī)單，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或研究生管理部門出具的預(yù)期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料；

3. 國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》�！督逃�部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域或?qū)�業(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

4. 招聘崗位要求具體研究方向的，須提供專業(yè)方向證明材料掃描件；

5. 招聘崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件；

6. 報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

（三）資格初審

資格初審由云南大學(xué)負(fù)責(zé)，采用人工審核的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查詢本人資格初審結(jié)果，如有疑問，請(qǐng)直接與具體招聘單位聯(lián)系詢問。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）有關(guān)要求

1. 應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2. 報(bào)名與考試時(shí)使用的本人身份證必須真實(shí)有效；

3. 報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須嚴(yán)格按照畢業(yè)證載明的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）；

4. 此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，經(jīng)資格初審的報(bào)名信息不允許做任何修改；

5. 應(yīng)聘人員填報(bào)信息不完整、不準(zhǔn)確的，資格初審按照不合格處理；

6. 應(yīng)聘人員以填報(bào)不實(shí)信息等方式弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

（五）準(zhǔn)考證打印

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。待資格初審結(jié)束后，在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站公布考試安排。通過資格初審的應(yīng)聘人員須自行登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、查詢筆試成績(jī)以及后續(xù)招聘程序身份驗(yàn)證的重要憑據(jù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。無準(zhǔn)考證不得參加后續(xù)招聘程序。

（六）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于3:1方能開考。未達(dá)到開考比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)主管部門審核同意報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后可放寬開考比例。通過資格初審的博士不受開考比例限制。招聘計(jì)劃裁減情況在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

       六、筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試滿分100分。符合崗位招聘條件，具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員（含2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生）免筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和本人身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試�？荚嚱Y(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谠颇洗髮W(xué)人事處網(wǎng)站公布。成績(jī)公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）�？忌�可在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到云南大學(xué)人事處（電話：0871-65033841）申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

       七、資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同首位及中位并列時(shí)按人數(shù)比例進(jìn)入資格復(fù)審，末位并列時(shí)末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審；免筆試應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。由各招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格（含未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審人員）的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)主管部門審核同意報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，可放寬比例。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

       八、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南大學(xué)人事處網(wǎng)站，保持電話暢通。

（二）面試要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試當(dāng)天人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可降低比例或等額進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，所有崗位最低面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。面試包含心理測(cè)試環(huán)節(jié)，心理測(cè)試不計(jì)入面試成績(jī)。

       九、綜合成績(jī)計(jì)算

（一）綜合成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出。免筆試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)低于60分的不予聘用。

（二）筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)高者排前。

       十、考察

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由學(xué)校組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的主要依據(jù)�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

       十一、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。學(xué)校組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

       十二、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和云南大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

       十三、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

       十四、招聘紀(jì)律

在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者構(gòu)成履職回避關(guān)系可能影響招聘公正的，本人須主動(dòng)申請(qǐng)回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

       十五、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和云南大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云南大學(xué)人事處網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘專業(yè)目錄參考教育部目錄（附件2），包括：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科和交叉學(xué)科名單、專業(yè)學(xué)位類別和專業(yè)領(lǐng)域、教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外院校的學(xué)科專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄的，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）對(duì)2023年12月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計(jì)劃。

（六）新招聘到校工作人員，涉及承擔(dān)學(xué)生工作和鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)的，必須服從學(xué)校和各具體招聘單位安排。

（七）在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。

（八）未盡事宜由云南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

       十六、聯(lián)系方式

（一）各招聘單位聯(lián)系方式詳見《云南大學(xué)2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）；

（二）學(xué)校人事處電話：0871-65033841；

（三）學(xué)校監(jiān)督電話：0871-65033908；

 

云南大學(xué)

2023年9月22日