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西雙版納綠洲國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司本部及二級(jí)公司西雙版納州土地發(fā)展有限公司2022年公開招聘公告

       因工作需要，西雙版納綠洲國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司本部及二級(jí)公司西雙版納州土地發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)招聘工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

       一、集團(tuán)簡介

西雙版納綠洲國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司（簡稱“綠洲國投集團(tuán)”）前身為西雙版納綠洲投資控股有限公司，成立于2008年10月10日，是西雙版納州人民政府投資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，辦公地點(diǎn)位于景洪市勐泐大道67號(hào)。

公司經(jīng)營范圍：教育、科技、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、衛(wèi)生等項(xiàng)目的投資、建設(shè)及運(yùn)營；城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及道路交通基礎(chǔ)設(shè)施、保障性住房等重大項(xiàng)目、重要公共產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)及運(yùn)營；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；土地一級(jí)開發(fā)整理；股權(quán)投資；動(dòng)產(chǎn)租賃（不含金融租賃）；不動(dòng)產(chǎn)租賃；文化、媒體、旅游、酒店、信息化產(chǎn)業(yè)和停車場投資、建設(shè)及運(yùn)營；經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。注冊(cè)資本為人民幣4.77億元。

綠洲國投集團(tuán)擁有二級(jí)公司16家、三級(jí)公司1家，參股公司11家。

       二、招聘崗位

（一）集團(tuán)公司紀(jì)檢干事1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司紀(jì)檢工作有關(guān)文件的轉(zhuǎn)送、自辦、催辦工作；

2.負(fù)責(zé)違紀(jì)案件立案的具體工作，并按檢查程序起草調(diào)查方案，收集、整理、保管案件有關(guān)材料，做好保密工作。案件調(diào)查終結(jié)，起草調(diào)查報(bào)告，提出處理意見，整理結(jié)案材料，做好歸檔工作；

3.負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好記錄；負(fù)責(zé)督查會(huì)議的決定、決議的落實(shí)情況；

4.協(xié)助加強(qiáng)對(duì)黨員和監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育，參與對(duì)黨員、干部和職工的考核評(píng)議工作；

5.協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳工作；

6.完成上級(jí)紀(jì)檢組、黨委交辦的其他工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

基本條件：

1.中共黨員；具有大學(xué)本科及以上文化程度；具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字功底、寫作能力，擅長公文寫作。能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；具有縝密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)；具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。

2.年齡為45歲以下。

（二）集團(tuán)公司文秘1人

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助行政綜合部經(jīng)理做好信息化和文秘工作事宜；

2.負(fù)責(zé)完成公司文檔信息的收集、上報(bào)工作；

3.草擬集團(tuán)公司各類公文，做好各種會(huì)議紀(jì)要起草；

4.負(fù)責(zé)公司信息上傳下達(dá)，及時(shí)、準(zhǔn)確地將公司領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)傳達(dá)到位；

5.負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)的正常維護(hù)和有關(guān)工作的對(duì)接；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

基本條件：

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度；具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字功底、寫作能力，擅長公文寫作。能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；具有縝密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)；具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。具有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.年齡為45歲以下。

（三）集團(tuán)公司會(huì)計(jì)1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營指標(biāo)的執(zhí)行完成做出財(cái)務(wù)分析為集團(tuán)公司的重大經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷，編制集團(tuán)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；

4.負(fù)責(zé)審核并控制公司經(jīng)營成本和費(fèi)用支出；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

基本條件：

1.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度，具有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，具有助理會(huì)計(jì)師職稱；能夠系統(tǒng)掌握國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，了解國際財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)通則；精通辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件的使用；認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。

2.年齡為45歲以下。

（四）集團(tuán)公司行政后勤人員1人

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助綜合部經(jīng)理做好公司內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)和后勤保障事宜；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織的各類會(huì)議及重大活動(dòng)的服務(wù)保障工作；

3.負(fù)責(zé)做好公務(wù)活動(dòng)的車輛安排等相關(guān)保障工作；

4.負(fù)責(zé)做好車輛保險(xiǎn)購買、維護(hù)、維修等各項(xiàng)服務(wù)保障工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

基本條件：

1.具有初中以上（含初中）文化程度；具有C1駕駛證及5年以上駕齡；熟悉《交通安全法規(guī)》并具有日常保養(yǎng)和排除基本車輛故障技能，具有良好的道德品質(zhì)，能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，工作勤勉敬業(yè)，保密意識(shí)強(qiáng)，服從管理。

2.年齡為50歲以下。

（五）西雙版納州土地發(fā)展有限公司采購合約管理員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各部門需求計(jì)劃的收集整理工作，提供必要的支持、協(xié)助和配合，配合部門經(jīng)理擬訂采購計(jì)劃和采購方案；

2.負(fù)責(zé)具體采購的實(shí)施和管理，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的跟蹤落實(shí)，處理采購過程中的質(zhì)疑、投訴；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助申請(qǐng)部門簽訂合同及管理，處理合同及其相關(guān)資料接收、登記、歸檔、借閱、使用等；

4.負(fù)責(zé)編制合同報(bào)表，負(fù)責(zé)公司所有報(bào)表合同數(shù)據(jù)的提供，負(fù)責(zé)所有系統(tǒng)內(nèi)所有合同數(shù)據(jù)的錄入、整理、核對(duì)等工作；

5.組織相關(guān)部門起草施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、造價(jià)、項(xiàng)目管理等單位及材料采購、機(jī)械租賃及其他合同及評(píng)審工作。

基本條件：

1.法律、工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，熟悉合同管理工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立完成合同管理工作；

2.40周歲以下。

（六）西雙版納州土地發(fā)展有限公司征地拆遷專員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助征遷主體單位完成項(xiàng)目用地現(xiàn)狀調(diào)查和權(quán)屬核實(shí)，推進(jìn)《征地公告》和《征地補(bǔ)嘗方案》的擬定、報(bào)批、公告等工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助征遷主體單位完成被征地塊的地上物清點(diǎn)、確認(rèn)，按征地拆遷規(guī)范要求完成補(bǔ)償款兌付和征地協(xié)議簽訂等工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助征地主體單位完成地上物的清除，地上建筑物、構(gòu)筑物拆遷等工作。

基本條件：

1.測繪工程類、規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上土地規(guī)劃管理工作經(jīng)歷，助理工程師以上職稱，有行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先；

2.40歲以下；

（七）西雙版納州土地發(fā)展有限公司預(yù)結(jié)算員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)政策、造價(jià)文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，建立工程市場價(jià)格信息庫；建立材料設(shè)備市場價(jià)格信息庫；

2.負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目投資估算、初設(shè)概算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)；審核工程項(xiàng)目中期支付報(bào)表、變更預(yù)算報(bào)價(jià)；審核工程建設(shè)其他費(fèi)的支出；全面審核竣工程竣工結(jié)算；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的目標(biāo)成本和動(dòng)態(tài)成本分析，并提交分析報(bào)告；參與方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的圖紙審查，對(duì)經(jīng)濟(jì)合理性提出意見。

基本條件：

1.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)優(yōu)先考慮；

2.40歲以下。

（八）西雙版納州土地發(fā)展有限公司項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建員1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)土地農(nóng)轉(zhuǎn)建、用地預(yù)審意見、選址意見書、林評(píng)、水保、環(huán)評(píng)、用地規(guī)劃許可證、施工許可證、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等相關(guān)工作流程及熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

基本條件：

1.工程類、規(guī)劃類、管理類相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度，3年以上工作經(jīng)歷；熟練使用常用辦公文件，具有良好語言表達(dá)能力及人際交往能力，具有良好的寫作能力；

2.40周歲以下。

（九）西雙版納州土地發(fā)展有限公司技術(shù)資料管理員1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理；收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。

基本條件：

1.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度，工程類等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)歷，助理工程師及以上職稱，具有資料員及其他相關(guān)證書。熟練掌握office辦公軟件、筑業(yè)軟件；熟悉工程項(xiàng)目從立項(xiàng)到建設(shè)移交全過程流程；

2.40歲以下。

（十）西雙版納州土地發(fā)展有限公司出納1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支，做到審核、審批有據(jù)，嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)準(zhǔn)的不得使用現(xiàn)金支付，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)審核、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽批，方可辦理款項(xiàng)收支。辦理銀行結(jié)算規(guī)范使用支票，嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的結(jié)算。

基本條件：

1.會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度，1年以上工作經(jīng)歷；

2.40歲以下。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至12月16日。上午：8:00-12:00，下午2:30-6:00。

（二）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名需持本人免冠近照2張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職業(yè)資格證、職稱證書等原件及復(fù)印件一份，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫錯(cuò)誤、填寫不全的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

（四）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格進(jìn)行資格初審。

（五）報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納綠洲國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司三樓人力資源部（西雙版納州景洪市勐泐大道67號(hào)）

（六）咨詢電話：0691—2730881

       四、考試組織

（一）筆試

1.根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；

2.由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供筆試命題，筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中集團(tuán)公司行政后勤人員主要測試交通安全知識(shí)；

3.筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式；

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試；

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄；

3.筆試成績及進(jìn)入面試人選在西雙版納就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。（綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績?cè)谖麟p版納就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

       五、考察及體檢

（一）根據(jù)崗位綜合成績排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察。主要考察人選的個(gè)人工作履歷、基本信息、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面�？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績順延遞補(bǔ)且僅遞補(bǔ)一次。

（二）考察合格的人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢人員出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績順延遞補(bǔ)。

       六、疫情防控措施

按照景洪市應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部、衛(wèi)健部門要求，面試、考察、體檢期間做好考場布置和疫情防控工作。

       七、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次面試、考察、體檢工作接受上級(jí)主管部門、社會(huì)監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）對(duì)違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

（五）所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（六）認(rèn)真做好保密工作�？忌�、考官和工作人員在考場中不得使用通訊工具。

（七）所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。

集團(tuán)公司人力資源部電話：0691—2730881

集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)督電話：0691—2730869

西雙版納綠洲國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司

2022年12月12日